佳利地产第一届员工大会以来，公司各项事业取得长足进步，不仅成长为周口市声誉卓著的房地产企业，还积极跨地域、跨行业扩张，取得明显成效，正在向着集团化的方向大步迈进。此次员工大会的召开，既是对各部门经理的民主测评，也是一次阐述形势、鼓舞人心的大会。

     会议首先进行各部门经理述职。工程中心贺宇杰，幸福花开项目部郭联芳，安置区项目部毕银绳，金色东方项目部邢振，成本部陈秋盘，园林部黄美增，水电部黄长明，销售部温少龙，策划部李卫，财务部蔡建雄，外联部苑青，行政部王琪，物业公司王永尊、侯恩义、张萌、宋岩，张掖分公司陆沙沙等17位经理依次登台，向全体员工述职，从不同侧面介绍一年来取得的成绩，坦诚剖析不足，并提出整改意见，做出改进承诺。

     总经理黄学霖做了非常精彩的工作总结，他用10个数字串连起一年的工作，指出过去的一年，佳利地产取得销售760套、与丹尼斯签约等9大成果；但也存在部门构架不全、佳利业主会未建立等8件尚未完成的工作，这是以后需要加强的地方；目前公司有7大部门，人员达到200多人，随着事业的进一步发展，公司将为优秀人才提供更加广泛的舞台；公司支出有6大关键数据，为了事业的持续发展，员工待遇提高，要做到年销售5个亿，在此基础上继续提升；公司将实行更加细化的目标考核，要达到年建设15万平方米、销售1000套等4个目标；在个人成长方面，要时时问自己能不能回答3个问题，即“能否完成工作”“多长时间可以完成”“完成的质量如何”；有两个问题绝不容忍，即经济问题与懒惰心理；要通过不断地学习，争做各自领域的“第一”；好的事情从0开始，坏的事情也是从0开始，每个人要对自己100%负责。

     董事长林梁做了热情洋溢的讲话。她指出，随着城镇化的浪潮，未来十年，中国房地产业将持续春天。但在这个过程中，市场竞争势必加剧，将对房地产企业进行反复洗牌，只有资金实力雄厚、人才储备丰富、市场定位准确的企业才能发展下去。佳利地产要做有理想的企业，就要在各个方面加强自己，在竞争中不掉队，继而发展壮大，公司现在跨地域、跨行业发展，已经初见成效。随着事业的发展，公司需要更多的优秀人才，这就要求大家必须有强烈的危机意识和学习意识，不断提高、充实自己，与佳利地产一起驶向更加美好的明天。

     经过民主测评，工程中心总经理贺宇杰、销售部经理温少龙获得“优秀干部”称号；财务部经理蔡建雄、园林部经理黄美增、张掖分公司总经理陆沙沙、安置区项部经理毕银绳、外联部经理苑青获得“良好干部”称号。董事长林梁、总经理黄学霖、副总经理黄义增为获奖干部现场颁奖。